Служба миграционного управления радует граждан, компании выражают благодарность

          Недавно Центр обслуживания иностранных предприятий в районе экономического развития (район ТоуТуньхэ), директор Центра международного сотрудничества ТОО Синьцзянский бизнес-инкубатор «Чжунъя Хулянь»  и сотрудники компании передали в отделение полиции района экономического развития (район Тутунхэ)холст с надписью "Искреннее обслуживание, решение реальных проблем, поддержка предприятий и содействие развитию", выражая благодарность за долговременное обслуживание и поддержку со стороны миграционного отдела полиции.

         Как постоянное учреждение по обслуживанию иностранных компаний в Урумчи, Центр обслуживания иностранных предприятий Центральной Азии был открыт в январе этого года. Он предлагает услуги в формате «единого окна», «помощи в ведении дел» и «полного решения проблем», точно решая трудности, с которыми сталкиваются иностранные предприятия в Синьцзяне в вопросах работы, стартапов, виз и жизни. Центр предоставляет всестороннее обслуживание для иностранных компаний, что успешно привлекает множество компаний из Казахстана, Кыргызстана, Азербайджана, России, Беларуси, Сингапура и Пакистана для инвестиций в регион.

        Отдел миграционного управления активно оптимизирует свои услуги и содействует внедрению упрощенных миграционных политик. Он установил механизм сотрудничества с Центром обслуживания иностранных предприятий, который включает в себя создание долгосрочных каналов связи и систему связных лиц. Отдел выделяет полицейских, владеющих иностранными языками, для разъяснения миграционных политик предприятиям и иностранным гражданам, находящимся в Урумчи. Это позволяет проводить «лицом к лицу» консультации и решать проблемы в индивидуальном порядке.  

С начала года было предоставлено более 20 выездных услуг, а также по упрощенной процедуре оформлено 17 разрешений на пребывание и виз для иностранных граждан, что предоставляет реальное удобство для предприятий и иностранных граждан в Урумчи.

Для создания платформы для обмена услугами была установлена система обменных встреч. Отдел миграционного управления, придерживаясь принципа «управление через обслуживание», создает долгосрочный механизм обслуживания для вновь зарегистрированных иностранных компаний. Отдел организует встречи с Центром обслуживания иностранных предприятий и иностранными гражданами, занимающимися бизнесом в Урумчи, чтобы обсудить аспекты, такие как «особенности ведения бизнеса, процесс оформления виз, планы дальнейшего развития компаний и существующие трудности». В ходе этих встреч удается эффективно избежать нарушений, вызванных незнанием иностранными гражданами китайских законов и нормативных актов. Это также помогает отделу миграционного управления лучше понимать динамику бизнеса, закладывая основу для будущего обслуживания и управления. Кроме того, повышается качество обслуживания в Центре, что позволяет ему лучше понимать потребности компаний. В результате обменных встреч удалось в единый момент решить вопросы оформления документов для иностранцев, таких как разрешения на пребывание и визы. С начала года было проведено более 10 обменных встреч, выдано 14 рабочих виз, что в значительной степени соответствует принципу «упрощение, управление и обслуживание», позволяя местным жителям решать свои дела «в один визит».

         Третий шаг — это создание мостов для общения между ответственными лицами и установление системы обмена информацией. Руководитель отряда, отвечающий за вопросы миграции, будет связываться с предприятиями и устанавливать индивидуальные каналы связи с директорами центров сотрудничества. В случае экстренных ситуаций или сложных запросов, связанных с иностранными гражданами, можно будет в любое время, 24 часа в сутки, общаться по телефону или через WeChat, чтобы решить проблемы на ранней стадии. Кроме того, в процессе повседневной работы, если появляются новые требования или изменения в политике, руководитель отряда в первую очередь будет информировать ответственных лиц предприятий, чтобы они могли эффективно адаптироваться и скорректировать соответствующие решения. Также, если на предприятии проводятся новые мероприятия или происходят какие-либо изменения в процессе ведения бизнеса, информация будет оперативно передаваться ответственным за миграцию. Таким образом, через формат «дружбы и откровенного общения» в этом году обе стороны провели более 50 онлайн-встреч и более 10 оффлайн-встреч, что действительно сформировало взаимодействие полиции и бизнеса. В ноябре этого года предприятие также вручило руководителю отряда, отвечающему за миграцию, красное знамя с надписью «С заботой о бизнесе, решение проблем, энергичное обслуживание, честность и эффективность».

         В дальнейшем Управление полиции района экономического развития (район (Тутунхэ)) будет продолжать придерживаться принципа «активного подхода, сердечного обслуживания, содействия развитию внешнеэкономических предприятий в районе», постоянно повышая качество обслуживания и продвигая меры по упрощению миграционных процессов, решая реальные проблемы предприятий и граждан, а также постоянно оптимизируя деловую среду в нашем районе, способствуя экономическому развитию.